![\"\"](\"https:\/\/csif.umh.es\/files\/2012\/07\/INFORMACION_4.gif\" "\\"INFORMACION_4\\"")
<\/a>\nDom, 08\/07\/2012
\n\u00bfHasta cuando vamos a seguir callando….?
\nUn 24,6% del conjunto de trabajadores p\u00fablicos, seg\u00fan los datos de la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa EPA. Esta cifra choca con la recomendaci\u00f3n acordada entre Gobierno y sindicatos en 2002, que establec\u00eda un 8% como l\u00edmite de trabajadores temporales en la administraci\u00f3n.
\nHoy, en las diferentes Administraciones Auton\u00f3micas, a los que m\u00e1s se oye es a los interinos de Educaci\u00f3n (aquellos que cesaron tras finalizar el curso escolar), pero hay m\u00e1s, muchos m\u00e1s, no olvidemos los m\u00e1s de cien que cesaron el pasado 30 de junio en el Servef (Promotores de Empleo), o aquellos en la Administraci\u00f3n General del Estado, en la Auton\u00f3mica y en la Local; en la Sanitaria, en la Administraci\u00f3n de Justicia, en las Instituciones Penitenciarias, en las Fuerzas Armadas y en la Guardia Civil. En total son casi 800.000 personas cuyos ingresos y cuyas vidas son temporales y precarias, algunas de ellas con salarios cercanos al salario m\u00ednimo interprofesional.<\/p>\n
Las suyas son historias que se escriben con coraje: miles horas de estudio, preparadores, libros, ex\u00e1menes y m\u00e1s ex\u00e1menes. \u00bfEl resultado? Un aprobado con nota, pero a d\u00e9cimas de la ansiada plaza. Como recompensa por estar entre \u00ablos buenos\u00bb, derecho a formar parte de esa gran bolsa de interinos que se ha transformado en un problema -dicen- para nuestros pol\u00edticos y gobernantes de proporciones desmesuradas, por aquello de lo que incrementan los costes de personal y la deuda p\u00fablica -afirman-<\/p>\n
Pero, \u00bfc\u00f3mo se ha podido llegar a semejante situaci\u00f3n?<\/p>\n
Las causas son diversas, y ninguna es responsabilidad de estos trabajadores. La principal es la tendencia de algunas Administraciones, especialmente las auton\u00f3micas y locales, a reclutar personal por encima de viento y marea (asesores, eventuales, coordinadores, pol\u00edticos que hay que reubicar, y un largo etc\u00e9tera), sin pasar por los procedimientos de selecci\u00f3n que establece la legislaci\u00f3n vigente: las oposiciones y concurso-oposiciones, que son lentos y complejos, aunque garantizan la igualdad de los candidatos, pero que no sirven para las tortuosas pretensiones de multitud de Administraciones.<\/p>\n
Las normas de acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica se est\u00e1n incumpliendo d\u00eda a d\u00eda de forma sistem\u00e1tica, y ahora viene el tiempo de los recortes: 300.000, 400.000. No podemos olvidar que en esta Administraci\u00f3n ya han cesado, amortizado, recortado, no renovados contratos…<\/p>\n<\/p>\n
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Dom, 08\/07\/2012
\n\u00bfHasta cuando vamos a seguir callando….?
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