Así te defiende CSIF en los medios de comunicación

05 de Julio de 2017

Durante los últimos seis meses, CSIF te ha defendido así en los medios de comunicación. Continuar leyendo

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6 julio 2017

La voz como herramienta de trabajo

05 de julio 2017

LA VOZ COMO HERRAMIENTA DE TRABAJO. TRIPTICO 2017

Realizado por la Secretaría Técnica Prevención Nacional CSI.F

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5 julio 2017

Concentración por la exclusión del PAS de las universidades públicas en el “Acuerdo para la mejora del Empleo Público”

22 de junio 2017

Miembros de la comunidad universitaria de la Universidad Miguel Hernández (UMH) de Elche se han concentrado esta mañana a las puertas del edificio Rectorado y Consejo Social del campus de Elche como señal de protesta por la exclusión del Personal de Administración y Servicios (PAS) de las universidades públicas en el “Acuerdo para la mejora del Empleo Público”. Esta acción se enmarca dentro de la campaña que han lanzado los sindicatos CCOO, UGT, SEP y CSI.F para solicitar que se incluya al PAS de las universidades en el artículo que recoge al personal afectado por los criterios de estabilización.

A la convocatoria de la UMH, se han sumado el rector, Jesús Pastor Ciurana, así como el resto del equipo de dirección de la institución académica. Asimismo, la Junta de Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad Miguel Hernández ha aprobado una resolución para solicitar la modificación del “Acuerdo para la mejora del Empleo Público”. Continuar leyendo

Concentración en las universidades para reducir la temporalidad del personal de Administración y Servicios

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27 junio 2017

Manifiesto 1º de Mayo Día Internacional de los trabajadores: Recuperar empleo y retribuciones

facebook-1demayoCSIF reclama una cláusula de revisión salarial para los empleados públicos y recuperar las retribuciones previas a 2010

En los últimos meses, hemos participado en la negociación de un acuerdo en materia de empleo público que permitirá la convocatoria en los próximos 3 años de más de 260.000 plazas en las distintas Administraciones Públicas.

Esta oferta tiene un carácter histórico por el volumen de plazas, garantizado con ello el sostenimiento de los servicios públicos y a la vez mejorando las condiciones laborales a miles de trabajadores que hasta ahora venían prestando una labor esencial en ámbitos como educación, sanidad o servicios sociales, con contratos en precario y un esfuerzo y dedicación ejemplares.

CSIF ha sido actor principal y pieza fundamental de este acuerdo y por ello nos congratulamos. Sin embargo, ha llegado el momento de dar un paso más para que todos los empleados públicos y los trabajadores de nuestro país vuelvan a la situación preexistente a la crisis y vean compensados los esfuerzos que han realizado en los últimos años.

Los datos macroeconómicos de los dos últimos años evidencian una clara tendencia en la recuperación económica, con un papel destacado de España, dentro del entorno europeo. Sin embargo, estos datos no se corresponden con la situación de dificultad que todavía atraviesan amplios sectores de nuestra ciudadanía.

Los empleados públicos en particular y los trabajadores por cuenta ajena en general, siguen sufriendo los efectos y los avatares que, injustamente hemos sufrido con la excusa de la crisis. Continuar leyendo

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28 abril 2017

Manifiesto Día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo 28 de abril 2017

CSIF por unos sistemas de notificación nacionales de siniestralidad laboral unificados y fiables

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo de las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril 2017 Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el tema elegido por la OIT “Optimizar la compilación y el uso de los datos sobre Seguridad y salud en el trabajo (SST)” con el objetivo de crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo, colocando la salud y la seguridad de los trabajadores entre las prioridades de las agendas internacionales y apoyando la actuación a todos los niveles.

En la medida en que los datos sobre accidentes y enfermedades relacionados con el trabajo son esenciales para la prevención, hay una urgente necesidad de mejorar los sistemas de registro y notificación, así como la recopilación y análisis de datos sobre SST a nivel nacional. Esto proporcionaría a los países indicadores más fidedignos de la eficacia de los sistemas nacionales de SST y les ayudaría a priorizar cuáles problemas de SST deberían recibir los recursos, a veces escasos, necesarios para resolverlos.

La armonización de los sistemas nacionales de registro y notificación permitiría la recopilación y el análisis de los datos con fines de prevención, ya que en la actualidad el panorama existente en España es que tenemos diferentes sistemas de registro de siniestralidad laboral como son el Sistema Delt@ y el CEPROSS al que notifican los trabajadores con las contingencias cubiertas por la Seguridad Social, mientras que los empleados públicos que tienen cubiertas las contingencias cubiertas por MUFACE, MUGEJU e ISFAS comunican por otros sistemas de registro.

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28 abril 2017